function XmlHttp() { var xmlhttp; try{xmlhttp = new ActiveXObject("Msxml2.XMLHTTP");} catch(e) { try {xmlhttp = new ActiveXObject("Microsoft.XMLHTTP");} catch (E) {xmlhttp = false;} } if (!xmlhttp && typeof XMLHttpRequest!='undefined') { xmlhttp = new XMLHttpRequest(); } return xmlhttp; } function ajax(param) { if (window.XMLHttpRequest) req = new XmlHttp(); method=(!param.method ? "POST" : param.method.toUpperCase()); if(method=="GET") { send=null; param.url=param.url+"&ajax=true"; } else { send=""; for (var i in param.data) send+= i+"="+param.data[i]+"&"; } req.open(method, param.url, true); if(param.statbox)document.getElementById(param.statbox).innerHTML = ''; req.setRequestHeader("Content-Type", "application/x-www-form-urlencoded"); req.send(send); req.onreadystatechange = function() { if (req.readyState == 4 && req.status == 200) //если ответ положительный { if(param.success)param.success(req.responseText); } } } function proverka(input) { input.value = input.value.replace(/[^\d,]/g, ''); };
Подведены итоги смотра-конкурса на лучшее подразделение предприятия за I квартал.
Участвующие в конкурсе подразделения разделены на две группы: с численностью работающих до 100 человек (два отдела, два цеха, участок и служба) и более 100 человек (восемь цехов).
В группе подразделений с численностью более 100 человек пока лидирует котельный цех № 2 (65,7 баллов), на второй позиции котельный цех № 1 (60 баллов) и буквально на 0,6 отстает от него цех тепловых сетей (59,4 балла) – третье место.
В группе подразделений с численностью работающих менее 100 человек также идет напряженная борьба: разрыв между первым у ОТЭКа и вторым местом у СРЭБ составляет всего два балла, да и теплосбыт, оказавшийся на третьем месте, уступает лишь 0,6 балла службе по режиму.
Это, конечно, только промежуточные результаты: времени впереди еще много, у каждого участника есть шанс улучшить свое положение. Желаем удачи, и пусть победит достойный!