Энергетика – базовая отрасль российской экономики и ключевая для промышленности. От ее состояния зависят темпы и уровень развития страны.
Однако за всеми показателями надежности, безаварийности и объемами выработки стоит слаженный, зачастую нелегкий, труд людей.
В этой отрасли, как ни в какой другой, существует преемственность поколений. Осознанный выбор профессии отличает молодых людей глубокой ценностью полученных от родителей знаний. Укоренившиеся традиции, среди которых - любовь к своему делу и высокий профессионализм, бережно передаются из поколения в поколение и становятся частью отраслевой культуры.
Расскажем о трудовой династии Никулиных, которых в День всех трудящихся чествовал Глава Республики Марий Эл Юрий Зайцев.
Никулин и его команда!
Династия трудится в отрасли уже 113 лет. В семье три поколения энергетиков, старший из них – Валерий Иванович Никулин. Первая запись в его трудовой с сентября 1979 года. Трудоустроился мастером, занимался эксплуатацией и реконструкцией котлов и котельного оборудования. В 1984-ом Валерий Никулин стал заместителем начальника котельного цеха №2, а в январе 1995 года - начальником цеха.
Из ранее взятых интервью. Валерий Иванович:
«Свою работу я знал, но, как и все, переодически сталкивался с какими-то новыми вызовами - проблемами, которые требовали решения. Тогда здорово помогли главный инженер, его заместитель, заместитель по кадрам и социально-бытовым вопросам. В цехе сложился коллектив, который сам стал своеобразной «кузницей кадров». Только я взрастил себе отличного помощника, заместителя начальника – как его забрали руководителем в другое подразделение - ПТО. Старший мастер стал начальником химического цеха, еще один мастер начальником котельного цеха № 1. Так и прозвали наш цех «Никулин и его команда».
Валерий Иванович отдал любимой профессии 31 год 11 дней. Сейчас, к сожалению, его с нами уже нет.
Жена Валерия Ивановича по профессии медсестра, но, выйдя замуж, переобучившись, пошла работать в команду мужа. Надежда Ивановна Никулина изучила сложную профессию оператора котельной. Когда ее спросили:
– Главный показатель хорошей работы – это…
– …безаварийное обеспечение потребителей теплом, горячей водой и технологическим паром. А для этого необходимо строго соблюдать режим работы и дисциплину.
– Выходит, что вопрос о квалификации работников становится важнейшим…
– без сомнения. Если неквалифицированный оператор, всего можно ожидать. Малейшая ошибка оператора может грозить катастрофой. Если, не дай Бог, взорвется один из котлов (там же газ под давлением!), то и от котельной ничего не останется! Вообще, честно, на наших плечах лежит большая ответственность. Например, если ремонтная группа сработала не четко, оборудование моментально может выйти из строя, а нам этого допустить ни в коем случае нельзя! Вспомните морозы! Как вам хорошо, когда дома тепло и уютно, а не холодно и зябко!
23 года 28 дней она трудилась на нашем предприятии, решая сложные задачи регистрируемой котельной. Сейчас находится на заслуженном отдыхе.Старший сын Валерия Ивановича со своей женой также были операторами котельной. Татьяна – 7 лет 9 месяцев, Андрей – 3 года 9 месяцев. В связи с переездом в Москву уволились.
«Сегодня дело своей семьи на станции продолжаем мы с мужем. Также прививаем любовь к нашей профессии дочери. Будучи студенткой она работает у нас в цехе во время летних каникул. Я работаю на ТЭЦ-1 с 2001 года. Студенткой подрабатывала уборщицей в котельной. Закончив институт, Валерий Иванович предложил работу на предприятии. Я согласилась. В это время мой муж уже работал здесь слесарем-ремонтником котельного цеха № 2.На двоих у нас с мужем почти 50 лет стажа. Мы трудимся все в этом же котельном цехе № 2. Вот такая у нас история! История трудовой династии!»- Наталья Вячеславовна.
