Планируете отдых на майских праздниках?
В 2025 году благодаря переносам в мае будет два периода по 4 нерабочих дня:
- с 1 по 4 мая;
- с 8 по 11 мая.
Еще 4 выходных подряд — в июне.
Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни?
В соответствии со ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации:
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
- сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
- работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
- работникам, получающим оклад, - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки.
Оплата в повышенном размере производится за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день.
По желанию работника, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
День отдыха может быть использован в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день.