function XmlHttp() { var xmlhttp; try{xmlhttp = new ActiveXObject("Msxml2.XMLHTTP");} catch(e) { try {xmlhttp = new ActiveXObject("Microsoft.XMLHTTP");} catch (E) {xmlhttp = false;} } if (!xmlhttp && typeof XMLHttpRequest!='undefined') { xmlhttp = new XMLHttpRequest(); } return xmlhttp; } function ajax(param) { if (window.XMLHttpRequest) req = new XmlHttp(); method=(!param.method ? "POST" : param.method.toUpperCase()); if(method=="GET") { send=null; param.url=param.url+"&ajax=true"; } else { send=""; for (var i in param.data) send+= i+"="+param.data[i]+"&"; } req.open(method, param.url, true); if(param.statbox)document.getElementById(param.statbox).innerHTML = ''; req.setRequestHeader("Content-Type", "application/x-www-form-urlencoded"); req.send(send); req.onreadystatechange = function() { if (req.readyState == 4 && req.status == 200) //если ответ положительный { if(param.success)param.success(req.responseText); } } } function proverka(input) { input.value = input.value.replace(/[^\d,]/g, ''); };
20 декабря, накануне Дня энергетика, в клубе ТЭЦ-1 на торжественном собрании, посвященном профессиональному празднику, были награждены победители ежегодного смотра-конкурса на лучшее подразделение предприятия.
Участвующие в конкурсе подразделения разделены на две группы: с численностью работающих до 100 человек (два отдела, два цеха, участок и служба) и более 100 человек (восемь цехов). Конкурсанты были особенно активны во второй половине года, и предсказать, кто выйдет в тройку лидеров, было очень сложно.
В группе подразделений с численностью более 100 человек спокойны были, наверное, только цех тепловых сетей и котельный первый, которые с самого начала взяли высокий старт и в течение года не позволяли приблизиться к себе. В результате цех теплосетей на первом месте, котельный первый – на втором.
Судьба третьего места решилась только в ноябре. Еще в сентябре у котельного второго в запасе было 24,4 балла, в октябре разница снизилась до 18,7 баллов, а в ноябре котельный второй проиграл цеху электрических сетей… Впервые за время проведения этого конкурса, начиная с 2006 года, цех электросетей стал призером!
Борьба за места с пятого по седьмое шла до последнего. К сожалению, шанс улучшить свое положение и покинуть восьмое место у строителей пропал после несчастного случая в июле.
Еще в сентябре химцех занимал пятое место, но в октябре транспортный цех его потеснил на шестое место. Электроцех же седьмого места в ноябре сразу «перепрыгнул» на пятое, а транспортный цех спустился на седьмое. Если посмотреть результаты цехов, то видно, что порой десятые баллов решали, какое место займет цех. Так что конкурс в этом году шел по-настоящему интересно.
В группе подразделений с численностью работающих менее 100 человек расстановка призеров окончательно определилась тоже под занавес! ОТЭК шел впереди СРЭБа, но по итогам уступил второе место своему сопернику, сам же переместился на 3 место.
Самым активным в этой подгруппе является теплосбыт, чувствуется, у коллектива есть желание быть первыми, они активен и это ему нравится.
Итак, подведем итоги
Группа с численностью работающих до 100 человек:
1 место – теплосбыт (237,1);
2 место – СРЭБ (200,8);
3 место – ОТЭК (198,0);
4 место – мехучасток (182,5);
5 место – цех ТАИ (155,3);
6 место – ОСТЭЭ (155,0).
Группа с численностью работающих более 100 человек:
1 место – цех теплосетей (297,4);
2 место – котельный цех №1 (267,3);
3 место – цех электросетей (235,5);
4 место – котельный цех №2 (235,4);
5 место – электроцех (180,8);
6 место – химцех (180,2);
7 место – транспортный цех (178,8);
8 место – ЦЦРиС (178,1).
Всем призерам директор предприятия Игорь Бондарчук в торжественной обстановке вручил почетные грамоты и денежные призы. Председатель профкома Елена Глушкова вручила утешительные денежные призы котельному цеху №2 и мехучастку, занявшим четвертые места.